هوش مدیریتی ضرورتی اجتناب ناپذیر برای شایستگی مدیران

دکتر رضا کچوئیان، استاد دانشگاه و موسس آکادمی “آینده سازمان” در ادامه یکی دیگر از سلسله مباحث مرتبط با نسبت سازمان و منابع انساني در آینده نزديك با متاورس، آموزش درست فکر کردن توسط دانش آموزان را از جمله وظایف اصلی و مهم معلمان فعال در عرصه نظام آموزش و پرورش کشور برشمرد و تاکید کرد: معلمان ما باید مهارت های درست فكر كردن در خصوص فعالیت های مختلف را به كودكان و نوجوانان بیاموزند. چرا که چگونه فکر کردن به جای فکر کردن در مورد چیزی، حایز اهمیت است. در واقع فرزندان ما در مدرسه با تفکر انتقادی، سوال و پرسش و ایده های تخیلی، دلایل قانع‌ کننده‌ای را برای پشتیبانی از پاسخ‌ ها و یا افکار خود کاوش و ارایه خواهند کرد.

سرپرست اسبق مدارس ایران در اروپا و آمریکا، در ادامه لازمه موفقیت در کار و مدیریت را بهره مندی از هوش های مختلف خصوصا هوش مدیریتی اعلام کرد و گفت: هوش مدیریتی، مجموعه ای از هوش‌های منطقی، هیجانی، سیاسی، جسمانی و معنوی است که باعث اقدام هوشمندانه و آگاهانه مدیران در موسسات، سازمان ها و یا شرکت های مختلف می شود.

معاون سابق نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، هوش مدیریتی را کلید اصلی کنترل خود و تسلط و احاطه بر اوضاع پیرامون خود دانست و افزود: این نوع هوش به ما کمک می‌کند که بتوانیم روی خود و کسب و کارمان مدیریت قوی و کامل داشته باشیم.

کچوئیان مدیریت را ترکیبی از علم و هنر معرفی کرد و افزود: مدیر موفق کسی است که بتواند منابع انسانی و مالی را در جهت رسیدن به اهداف مد نظر هدایت و در مسیر تحقق اهداف نیز بهترین کارایی ممکن را از خود ارایه دهد.

وی هوش مدیریتی، شخصیت و توانمندی فرد را تضمین کننده عملکرد مدیر اعلام و تصریح کرد: هوش مدیریتی، شرط اصلی احراز شغل مهم مدیریت است. بنابراین حضور و بکارگیری مدیران لایق و حرفه ای در راس امور ضامن تحقق پیشبرد امور و اهداف سازمانی است.

معاون سابق برنامه ریزی ارتباطات سازمانی و فراسازمانی وزارت آموزش و پرورش، نخستین اقدام برای ارتقای هوش مدیریتی را نهادینه کردن دانش مدیریت در خود ذکر کرد و گفت: برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و نظارت، رهبری، تصمیم گیری و برقراری ارتباط از جمله اصول مهم دانش مدیریت محسوب می شوند.

معاون سابق نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، با تاکید بر تقویت اصول و پایه های دانش مدیریت در خود اظهار داشت: برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق و توانمند و همچنین کمک به رشد و ارتقای کسب و کار و سازمان، موسسه و یا شرکت مربوطه باید در صدد تقویت اصول و پایه‌ های دانش مدیریت در خود بود.

سرپرست اسبق مدارس ایران در اروپا و آمریکا، اقدام برای ترسیم یک برنامه یادگیری مستمر را گامی اساسی برای ارتقای دانش مدیریت، عنوان کرد و گفت: مدیر موفق با داشتن دانش تخصصی از هوش مدیریتی بالایی نیز برخوردار است. بنابراین همیشه در حال یادگیری بودن و داشتن دانش تخصصی به روز برای فرد مدیر، الزامی است.

عضو هیات مدیره انجمن ملی هوش و استعداد ایران، هوش مدیریتی را عامل مهم بهبود روابط مناسب با کارکنان و مشتریان و اتخاذ تصمیمات خوب و اثرگذار اعلام و خاطر نشان کرد: با اتخاذ تصمیم‌ های بهتر شاهد اعتمادسازی، افزایش تحقق اهداف سازمانی و در نهایت موفقیت در کسب و کار خواهیم بود.

دکتر رضا کچوئیان، استاد دانشگاه و موسس آکادمی “آینده سازمان” در پایان تاکید کرد: در عصر حاضر مدیریت بسیار مهم و مورد توجه است. اگر قرار است یک یا چند کار به نحو درست و شایسته پیش رود، باید مدیری خوب و کاردان در راس امور قرار گیرد. چرا که در دنیای امروز، مدیریت علمی مهم در دنیای تجارت محسوب می شود که بدون آن موفقیتی در کسب و کار حاصل نخواهد شد. بنابراین اگر خواهان کسب و کاری رو به رشد و سود آور هستیم باید تقویت هوش مدیریتی خود را در اولویت قرار دهیم.