مدیریت تحولگرا در هزاره سوم

برگزاری دوره تعهد و تعلق سازمانی بیستم تا ۲۴ خرداد ماه جاریدکتر رضا کچوئیان، استاد دانشگاه و موسس آکادمی “آینده سازمان” در ادامه یکی دیگر از سلسله مباحث مرتبط با نسبت سازمان و منابع انساني در آینده نزديك با متاورس، در اختیار داشتن دو‌ فرصت زمانی ممکن در مرحله نخست به منظور کسب تجربه کاری در زندگی و در مرحله بعد برای به اجرا در آوردن آن را از جمله آمال و آرزوهای دیرینه هر فرد برشمرد و با اشاره به عملی و امکان پذیر نبودن این خواسته، گفت: در میان همه عوامل موثر در کسب موفقیت، برنامه ریزی به منظور بهره مندی و استفاده از تجارب کسب شده دیگران عاملی موثر برای توسعه توانمندی های خود و جلوگیری از هدر رفت وقت، انرژی و سرمایه انسانی به شمار می رود. سرپرست اسبق مدارس ایران در اروپا و آمریکا، با اشاره به گستره موفقیت در ابعاد و جنبه های مختلف زندگی، همه‌ افراد فعال در جامعه از جمله، نظامی، وکیل، پزشک، معلم و دانشجو را علاقه مند و دغدغه مند کسب موفقیت در امور مربوطه دانست و اظهار داشت: موفقیت صرفا با دعا و آرزو کسب شدنی نیست. به طور حتم در این مسیر باید راه هایی را طی کرد که تضمین کننده موفقیت باشند.معاون سابق نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، در ادامه برقراری ارتباط با افراد صاحب نظر و مجرب، مدیر و کاردان و موفق در زندگی و کسب و کار را ضروری خواند و افزود: گفت و گو و نشست با این افراد به منظور تبادل هدفمند فعالیت های کاری از جمله عوامل موفقیت در همه‌ کسب‌ و کارها محسوب می شود.وی تاکید کرد: چنین شبکه‌ ارتباطی، مهم‌ترین سرمایه فرد در زندگی به شمار می رود. چرا که داشتن ارتباط و حفظ و تقویت آن با افراد مدیر، موفق و امین، تضمین کننده دستیابی ما به اهداف مد نظر در مسیر زندگی و موقع, ...ادامه مطلب

ضامن حرکت جامعه علمی دانشگاه بر ریل بالندگی با علم و تخصص و تعهد امکان پذیر استصبح امروز آیین تکریم رضا کچوئیان معاون سابق معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه با حضور حسین خنیفر رئیس دانشگاه، دلقندی، انصاری راد، محمدی و ابراهیمی معاونان طرح و برنامه و توسعه منابع، دانشجویی، فرهنگی و نظارت دانشگاه، حجت الاسلام و المسلمین میرمحمدی معاون تبلیغ و امور روحانیون نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در دانشگاه و دیگر مدیران، مسؤولان و کارکنان معاونت نظارت در مکان دفتر رئیس دانشگاه برگزار شد.در این مراسم، کچوئیان با اشاره به 35 سال فعالیت در وزارت آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان و تدریس همزمان در دانشگاه های یادگار امام شهر ری و آزاد اسلامی تهران مرکز و واحد علوم و تحقیقات، تلاش به منظور استقرار فرهنگ تکریم انسان از طریق تعامل حداکثری با تمامی مراجعان سازمانی و فراسازمانی را از جمله مباحث مهم در دستگاه های دولتی و غیر دولتی ذکر کرد و گفت: نقش کارکنان نظارت در این بین بسیار مهم و حساس است. چرا که این موضوع از آموزه های مهم دینی ما به شمار می رود، همچنان که در آیات متعدد قرآن و فرمان خداوند به پیامبر عظیم الشأن اسلام، بر سخن گفتن و تکریم بندگان به نیکوترین وجه، تاکید شده است.وی، عقلانیت را موضوعی برخوردار از مفاهیم فلسفی، اجتماعی، اقتصادی و روان‎شناختی دانست و با استناد به سخن هربرت سایمون، متفکر قرن بیستم در خصوص عمل کردن انسان با عقلانیت محدود، تصریح کرد: مشارکت، راه حل برون رفت از محدودیت عقلانی است. در مشارکت به مفهوم شبکه های مدیریتی، افراد می توانند به صورت مداوم نظرها و پیشنهادها را نقد و مورد پژوهش قرار دهند. کچوئیان، چگونگی روابط انسانی را در مدیریت، تابع, ...ادامه مطلب